Savia, comment ça marche ?

Savia est une plateforme évolutive qui propose à tout citoyen d’échanger des biens et des services à l’échelle locale. Chaque producteur de la plateforme reçoit un salaire virtuel proportionnel au nombre d’heures travaillées sur le mois précédent (détails techniques dans l’annexe ci-dessous). La monnaie d’échange sur savia sont les savies, contraction de “salaire à vie”.
Savia se rapproche d’un système d’échange local (SEL) dans son fonctionnement, à la différence qu’il instaure un système de salaire virtuel qui s’inspire de la théorie du salaire à vie de Bernard Friot (1). Savia propose un nouveau modèle économique dont l’objectif est de se généraliser et de donner les moyens aux citoyens de se réapproprier les enjeux politiques, économiques et démocratiques de notre société.

(1) Pour approfondir sur le salaire à vie, vous pouvez visionner cet épisode des Idées Larges sur Arte).

Comment s’organisent les échanges ?

Savia entend se rapprocher du fonctionnement d’autres plateformes d’échanges tout en proposant un nouveau système économique. En effet, les biens et les services proposés sur Savia résultent du vote des producteurs. Seuls les biens et services qui obtiennent une majorité relative sont alors inscrits au catalogue et disponibles à la commande. Ainsi, les usagers décident collectivement et démocratiquement de ce qui est “utile” à la communauté.

Comment les prix sont-ils calculés ?

Les prix des biens et services sont calculés au prorata du nombre d’heures travaillées nécessaires à leur production. (détails techniques dans l’annexe ci-dessous).

Savia, un outil en constante évolution

La plateforme Savia est un outil dont les fonctionnalités ont vocation à s’enrichir au fur et à mesure de son utilisation. En effet, la conception et le développement de Savia se fait de façon évolutive, c’est-à-dire une méthode qui permet de tester rapidement une idée avec un produit simplifié, mais fonctionnel. Pour ne donner qu’un exemple, cette méthode se base sur l’idée qu’avant de parvenir à construire une voiture avec toute la complexité que cela recouvre, il est préférable de construire d’abord un skateboard, fonctionnel immédiatement et de tirer les enseignements sur les améliorations à apporter à ce dernier.

Certaines fonctionnalités supplémentaires sont déjà envisagées sur Savia comme un service de livraison, un forum et des outils de prise de décisions pour faire évoluer collectivement les fonctionnalités du site.

Annexe technique: Calcul du salaire et des prix

Définition des heures de travail nécessaires pour chaque produit

Pour commencer, on fixe une somme totale destinée à payer les producteurs. Cette somme est appelée somme totale des salaires à verser. Pour chaque produit ou service, on estime le nombre d'heures de travail nécessaires pour produire une unité :

Fraises : 5 heures de travail pour produire 1 kilogramme.
Savon : 2 heures de travail pour produire 1 savon.
Cours de piano : 2 heures de travail pour fournir 1 heure de cours (1 heure de préparation et 1 heure de cours)

Calcul du temps de travail réalisé le mois précédent

Pour chaque produit, on relève la quantité vendue au cours du mois précédent.
Par exemple :

15 kilogrammes de fraises vendus.
5 savons vendus.

Pour chaque produit, on calcule ensuite le nombre total d'heures de travail qui ont été nécessaires à cette production :
Nombre d'heures de travail pour un produit = Quantité vendue × Nombre d'heures nécessaires par unité
Exemple :

Fraises : 15 kg × 5 heures = 75 heures.
Savons : 5 unités × 2 heures = 10 heures.

On additionne ensuite les heures de travail de tous les produits et de tous les producteurs pour obtenir le nombre total d'heures travaillées pendant le mois précédent.

Calcul des salaires

Chaque producteur reçoit un salaire virtuel proportionnel au temps qu'il a consacré à la production au cours du mois précédent. Pour calculer ce salaire :

On détermine le nombre d'heures travaillées par le producteur durant le mois précédent.
On calcule la part que représentent ces heures par rapport au total des heures travaillées par l'ensemble des producteurs.

Cette part est obtenue avec la formule : Part du producteur = Nombre d'heures travaillées par le producteur ÷ Nombre total d'heures travaillées par tous les producteurs.
Ainsi, une personne ayant effectué 10 % du temps de travail total recevra 10 % de la somme totale des salaires.

Calcul des prix

La somme de tous les salaires distribués doit être exactement égale à la valeur totale de tous les produits et services mis en vente durant le mois. Cette règle garantit que les salaires permettent d'acheter l'ensemble de la production, ni plus ni moins.

On calcule d'abord la valeur moyenne d'une heure de travail : Valeur d'une heure de travail = Somme totale des salaires à verser ÷ Nombre total d'heures travaillées le mois précédent. Cette valeur est exprimée en Savies par heure de travail.

Le prix d'un produit est obtenu de la façon suivante : Prix d'une unité = Valeur d'une heure de travail × Nombre d'heures nécessaires pour produire une unité

Exemple

Supposons que la valeur moyenne d'une heure de travail soit de 3,56 Savies par heure.
Comme un kilogramme de fraises nécessite 5 heures de travail : Prix d'un kilogramme de fraises = 3,56 × 5 = 17,8 Savies
Si une personne achète seulement 500 grammes de fraises (soit un demi-kilogramme), elle paiera : 0,5 × 17,8 = 8,9 Savies. Le prix payé est donc proportionnel à la quantité achetée.